{"id":1320,"date":"2024-09-12T13:05:14","date_gmt":"2024-09-12T13:05:14","guid":{"rendered":"https:\/\/eformity.com\/blog\/corporate-identity-evolution-examples-of-brand-development\/"},"modified":"2024-12-31T10:39:39","modified_gmt":"2024-12-31T10:39:39","slug":"huisstijlontwikkeling","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/eformity.com\/nl\/blog\/huisstijlontwikkeling\/","title":{"rendered":"Huisstijlontwikkeling: herken jij deze logo\u2019s?"},"content":{"rendered":"\n

Een huisstijl van een bedrijf evolueert en ontwikkelt zich. Zie hier hoe de logo\u2019s van grote bedrijven de afgelopen jaren zijn veranderd. Wil je meer voorbeelden zien? Ga dan naar de website van Hongkiat<\/a>. Op zoek naar tips voor jouw huisstijlontwikkeling? Lees dan verder.<\/p>\n\n\n\n

Voorbeelden van huisstijlontwikkeling<\/h2>\n\n\n\n

Shell<\/h3>\n\n\n\n

De beroemde schelp is in 1900 al herkenbaar. In de loop der jaren is de schelp wel veel stilistischer geworden. De afgelopen veertig jaar is het logo van Shell nauwelijks veranderd.<\/p>\n\n\n\n

\"Huisstijlontwikkeling<\/figure>\n\n\n\n

Nike<\/h3>\n\n\n\n

Zou jij het logo uit 1971 op jouw schoen willen? Wij in ieder geval niet! Het eerste logo oogt nogal knullig. Gelukkig maakte het bedrijf snel een inhaalslag. Het bekende beeldmerk is altijd aanwezig gebleven. En net als bij Shell is het beeldmerk leidend geworden. Wie het beeldmerk ziet, weet direct dat het om Nike gaat.<\/p>\n\n\n\n

\"Huisstijlontwikkeling<\/figure>\n\n\n\n

Pepsi<\/h3>\n\n\n\n

Pepsi heeft een herkenbare huisstijl. Waar het logo van Coca Cola altijd klassiek is gebleven, heeft Pepsi tegenwoordig een heel modern logo. Het is mooi om die metamorfose te zien.<\/p>\n\n\n\n

\"Huisstijlontwikkeling<\/figure>\n\n\n\n

Welke aspecten horen er bij huisstijlontwikkeling?<\/h2>\n\n\n\n

Zoals je hierboven ziet is een huisstijl wel aanpasbaar, maar de stijl die je kiest moet altijd herkenbaar blijven. Consistentie<\/strong> is dan ook \u00e9\u00e9n van de kernelementen van huisstijlontwikkeling. Zorg ervoor dat je logo<\/strong> overal terugkomt en dat deze er altijd hetzelfde uitziet. Zo raken je klanten je niet uit het oog.<\/p>\n\n\n\n

Wat er van belang is in een logo is niet alleen de visual zelf, maar ook de kleurstelling<\/strong> ervan. Een kleur geeft een stimulans waardoor mensen een attitude vormen. Rood staat voor agressiviteit en dominantie, terwijl blauw professionaliteit en kalmte uitstraalt. Hubspot maakte hier een informatieve infographic<\/a> over. Bovendien speelt het lettertype<\/strong> een grote rol in je merkidentiteit.<\/p>\n\n\n\n

Nu het logo af is, moet er een pakkende one-liner verzonnen worden. Deze slogan<\/strong> moet duidelijk overbrengen wat het bedrijf doet, en waarom de klant bij jou goed af is (beter als bij de concurrent). Met meer uitgebreide versies hiervan kun je de USP\u2019s (unique selling points) benadrukken.<\/p>\n\n\n\n

Is huisstijlontwikkeling moeilijk?<\/h2>\n\n\n\n

Nee, je kunt de huisstijl intern ontwikkelen met designers, ontwikkelaars en marketeers, maar je kunt er ook een bureau voor inhuren. Is de huisstijlontwikkeling klaar? Dan moet de huisstijl nog worden ge\u00efmplementeerd. Daarin biedt eformity uitkomst. Met onze software<\/strong> staan jouw logo\u2019s, unique selling points en slogans snel in alle huissstijldocumenten<\/strong>. En wil je dan net zoals Shell, Nike en Pepsi een verandering doorvoeren, dan is dat met \u00e9\u00e9n klik geregeld. Vervolgens is het alleen nog zaak om de huisstijl te bewaken in al je documenten.<\/p>\n\n\n\n

Eformity helpt jouw bedrijf graag verder. Neem vrijblijvend contact op!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Een huisstijl van een bedrijf evolueert en ontwikkelt zich. Zie hier hoe de logo\u2019s van grote bedrijven de afgelopen jaren...<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":265,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[36],"tags":[],"class_list":["post-1320","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-algemeen"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/eformity.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1320","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/eformity.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/eformity.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eformity.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eformity.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1320"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/eformity.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1320\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1328,"href":"https:\/\/eformity.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1320\/revisions\/1328"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eformity.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/265"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/eformity.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1320"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/eformity.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1320"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/eformity.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1320"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}